Mein ganzheitlicher Ansatz

Mitarbeitergewinnung muss neu gedacht werden

Warum sollte jemand bei dir arbeiten?

Du kannst schon lange deine Vakanzen nicht besetzen? Die Aufträge stapeln sich und du hast nicht genug Leute, um alles abzuarbeiten?

Deine Stellenanzeigen sind seit Monaten unbeantwortet. Dein Frust ist so groß wie der eines Anglers auf einem leergefischten See.

Du hast schon dies und jenes probiert und es hat nicht geklappt. Hast du dich mal gefragt warum es nicht klappt?

Der Arbeitsmarkt bietet heute A-Mitarbeitenden reizvolle Jobangebote. Wenn du also nicht die Mitarbeiter findest, die du brauchst, solltest du dich fragen:

Versuchst du nur dein eigenes Problem zu lösen?
Was kannst du denen eigentlich bieten, damit sie ihre bereits gut ausgestatteten Arbeitsplätze für dich verlassen?

Du hast dich immer gefragt, warum Bewerber sich für andere entscheiden oder sich überhaupt nicht erst bei dir bewerben? Ich werde dir die Antworten liefern!

Lass uns gemeinsam herausfinden, was bisher nicht optimal läuft und wie wir das ändern können. Mach jetzt den Mitarbeiter-Magnet-Check und finde heraus, warum du bisher nicht die Mitarbeiter gewinnst, die du wirklich haben willst!

"Es gehört zu einem guten Führungsstil, ein Umfeld zu schaffen, indem die Menschen erfolgreich sind. Nicht nur einmal im Jahr und nicht nur, wenn Geld in der Kasse übrig ist. Es geht darum, dieses Umfeld jeden Tag zu schaffen."

John Strelecky in „The Big Five for Life“

Mein Angebot: Der Mitarbeiter-Magnet-Check

Wie anziehend bist du für die Talente, die du begehrst?

Du bist auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden, aber es will einfach nicht klappen?

Dann ist der Mitarbeiter-Magnet-Check das Richtige für dich:

Du erhältst ehrliches Feedback zu deinem Auftritt als Arbeitgeber, deiner Chancen und Wahrnehmung auf dem Arbeitsmarkt.
Wir analysieren gemeinsam mit dir deine aktuelle Situation und zeigen auf, wo du ungenutzte Potenziale hast.
Wir geben dir Handlungsempfehlungen zur Verbesserung deines Recruiting-Prozesses.

Wie läuft der Check ab?

Du buchst den Check entweder am Telefon oder per Mail bei mir.

Wir verabreden einen Termin über 1,5 Stunden, bei dir im Unternehmen oder online.

Du bekommst die Rechnung über 249 € netto zzgl. 19% USt zugeschickt, während mein Team und ich schon mit dem Check beginnen.

Wir treffen uns wie verabredet und ich zeige dir auf, welches die für dich nächsten Schritte mit dem größten Hebel sind, durch die du schon bald dein Team mit echten A-Mitarbeitenden verstärken wirst.

"Die Arbeit ist die gleiche geblieben, aber die Haltung, mit der wir sie angehen, hat sich geändert."

Bodo Janssen in „Die Stille Revolution“

VIP Personalzirkel

Sei Teil unseres exklusiven Personalzirkels in Berlin!

Alle zwei Monate laden wir Unternehmer und Personalverantwortliche zu einem inspirierenden Austausch ein. Hier dreht sich alles um Mitarbeitergewinnung: Mitarbeiterführung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, New Work und Organisationsentwicklung.

Unser Ziel ist es, eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der Erfahrungen geteilt, Mut gemacht und neue Ideen geboren werden können. Durch Fachreferenten erhalten wir wertvolle Impulse und lernen gemeinsam Neues.

Darüber hinaus bietet der Personalzirkel eine großartige Gelegenheit, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Sei dabei und lass dich von neuen Perspektiven inspirieren!

Nächster Termin: 15. Juli 2024 ab 17 Uhr in Berlin-Pankow

Thema: „Entgelttransparenz: Was Arbeitgeber bis 2026 in den Griff bekommen müssen, um Mitarbeitende zu halten. Transparente Gehaltsmodelle in nicht-tarifgebundenen Unternehmen, leistungsorientierte Vergütung und optimale Benefits-Auswahl“

Die Teilnahme ist nur auf Einladung möglich und es gibt nur 10 Plätze. Du willst dabei sein? Dann sprich mich direkt an.

Lass uns gleich einen Termin vereinbaren

Bereit für eine individuelle Lösung für dein HR-Management?

Buche jetzt dein persönliches Kennenlerngespräch über meinen Kalender und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich als Interim HR Managerin unterstützen kann.

Ich freue mich darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.

Testimonials

Das sagen meine Kunden über das
VIP Programm

Elisa Rehse hat uns in einer sehr schwierigen und herausfordernden Zeit stark unterstützt. Sie hat bei uns in kürzester Zeit viele HR Themen übernommen (vom Recruiting bis zum Onboarding, in der Kommunikation und direkten Mitarbeiterbetreuung, aber auch in Projekten). Sie war dabei außerordentlich effizient und wurde aufgrund ihrer offenen und freundlichen Art schnell ein wichtiger Teil der Gläsernen Molkerei. Der Abschied fiel beiden Seiten schwer. Ich kann Elisa als Interim Personalverantwortliche wirklich empfehlen und werde sicher auch wieder bei ihr anrufen, wenn wir Hilfe brauchen.

Elisa ist eine hervorragende Recruiterin und ich kann Sie nur bestens Empfehlen. Wir haben innerhalb 6 Monaten über 60 Mitarbeiter eingestellt! Großartige Leistung!

Liebe Elisa, ich danke dir sehr für unsere sehr inspirierende und immer angenehme Zusammenarbeit. Es hat mich außerordentlich gefreut, wie schnell du dir mit deiner Empathie, deinem Gespür für die Menschen in unserem Team und deinem stets offenen Ohr eine vertrauensvolle Basis für deine wertvolle Unterstützungsarbeit geschaffen hast. Du bist wahrlich ein Mitarbeitermagnet und hast in unglaublich kurzer Zeit viele Menschen für unser Unternehmen begeistert. Danke dafür und für vieles mehr! Es war eine Freude mit dir zusammenzuarbeiten. Herzliche Grüße Nadine

Termintreu, zuverlässig, freundlich, denkt immer mit. Es war eine Freude mit Frau Rehse zusammenzuarbeiten. Die Schlagzahl im Recruiting war hoch und wir konnten gemeinsam einige Erfolge verzeichnen!

Personalgewinnung mit Herz und Strategie…… Beides, Herz und Strategie hat Elisa Rehse nun bereits 2-mal für unsere Firma eingesetzt und das mit vollem Erfolg. Angefangen von der Beratung, über geduldige Änderungswünsche von uns, bis hin zur Umsetzung sind wir die TCS voll und ganz zufrieden. Sie ist stets Ansprechpartner und steht einem mit Rat und Tat zur Seite. Elisa Rehse hat und nicht nur zu erstklassigem Personal verholfen mit Ihrer Strategie, sondern auch eine enorme Zeitersparnis gebracht, da Sie die Bewerber im Vorfeld schon selektiert. Wir werden bei neuerlicher Personalsuche immer wieder zu Elisa Rehse gehen und Sie aus vollem Herzen weiterempfehlen.

Ich habe Elisa Rehse als sehr zielstrebige und aufmerksame Geschäftspartnerin kennengelernt, stets mit dem Drang zur Weiterentwicklung. Dabei schreckte Sie auch nicht vor unbekannten Aufgaben zurück und arbeitete sich schnell in wichtige Themen hinein. Ihre Leidenschaft in Bezug auf die Menschen ist stets präsent, wodurch ihr sicherer Ansatz besonders im Bereich Mitarbeiter/innen sichtbar wird.

Telefon

0152 02 82 59 53

E-Mail Adresse

erc@elisa-rehse.de

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