„Das Leben ist zu kurz, um unglücklich zu sein...

...und zu kurz, um in einem Job festzustecken, der nicht zu deinen Fähigkeiten und Potenzialen passt."

Über Elisa Rehse

Das Leben hat mich gelehrt, dass Gesundheit, sowohl körperlich als auch geistig und seelisch, oberste Priorität haben sollte. Durch meine eigenen Erfahrungen mit Schmerz und Verlust habe ich eine tiefe Empathie für andere entwickelt, die durch schwere Zeiten gehen.

Deshalb bringe ich heute Menschen und Unternehmen zusammen, die aufgrund ihrer Werte zusammenpassen und gemeinsam ihre Visionen verwirklichen.

Ich glaube fest daran, dass es möglich ist, Arbeitsumgebungen zu erschaffen, in denen jeder und jede die eigenen Potenziale Stück für Stück entdecken und weiterwickeln kann.

Das Kernteam

Tobias Schirmer

„Als Benefits Manager und Payroll Spezialist helfe ich Unternehmen, ihre Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter durch die Nettolohnoptimierung zu steigern. Meine Leidenschaft liegt in der Implementierung effizienter Benefits, die sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber mehr Geld bringen.“

-> Benefits-Manager Webseite

tba

„Ich glaube daran, dass effektives Personalmanagement das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens ist. Mit meiner Erfahrung im HR-Bereich unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter zu fördern und die Effizienz ihrer Personalabteilung zu steigern.“

Aus meinem Netzwerk

Diese Experten kenne ich persönlich und habe teilweise schon mehrfach mit ihnen zusammengearbeitet. Ich empfehle sie sehr gerne und hole sie in meine Projekte, wenn ich davon überzeugt bin, dass sie meinen Kunden in der derzeitigen Situation einen großen Mehrwert bringen. 

Stefan Kaiser

„Als erfahrener HR-Consultant für Digitalisierung und Spezialist für Personalentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren und die Talente ihrer Mitarbeiter zu fördern.“

-> LinkedIn-Profil

Heidi Ott

Als HR-Consultant mit über 16 Jahren Erfahrung im People & Culture Bereich unterstützt Heidi Ott Unternehmen dabei, New Work und agile Impulse zu fördern. Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Stärkung der Mitarbeitenden.

-> LinkedIn-Profil

-> www.hrconsulting-ott.de

Dagmar Westphal

Als Spezialistin für Arbeitsrecht und Expertin für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Dagmar Westphal Unternehmen dabei, rechtliche Herausforderungen zu meistern und ihre Mitarbeiter erfolgreich in den Arbeitsalltag zu reintegrieren. 

-> LinkedIn-Profil

-> www.dagmarwestphal.com

-> Instagram-Account

Maurice

Maurice Gundt

Als Experte für Wissenssicherung unterstützt Maurice Gundt Unternehmen dabei, ihr Wissen zu digitalisieren und effizient zu strukturieren. Damit reduziert es erheblich die Zeit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und erhöht gleichzeitig die Qualität.

-> LinkedIn-Profil

-> www.wissenssicherer.de

Wie können wir dich unterstützen

Elisa’s persönliche Mission ist es, sich für Gesundheit, Erfüllung und Wohlstand einzusetzen. Über allem steht meine Vision, dass niemand mehr in seinem Job krank wird.

Ich glaube daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in einem positiven und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das seine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse erfüllt.

Bei mir bist du in den besten Händen, auch wenn du dich auf diesen Gebieten noch nicht auskennst. Ich stehe dir mit einem breit aufgestellten Netzwerk von Experten zur Seite, auf das ich jederzeit zurückgreifen kann.

Egal, vor welchen Herausforderungen du stehst, gemeinsam mit meinem Netzwerk finden wir die passende Lösung für dich. Dein Vertrauen ist mir sehr wichtig, und ich bin fest entschlossen, dir die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um deine Ziele zu erreichen.

Zögere nicht, dich an mich zu wenden – gemeinsam werden wir Lösungen finden.

"Lieber Arbeitgeber, zeige realistisch und authentisch deine Unternehmenskultur! Denn dann kommen wirklich nur diejenigen auf dich zu, die Lust auf diese Kultur haben. Das sind diejenigen, die menschlich in dein Team passen und dein Unternehmen voran bringen."

Unsere Philosophie

Unsere Unternehmensphilosophie basiert somit auf den Grundwerten Ganzheitlichkeit, Weiterentwicklung, Lösungsorientierung, Sinnhaftigkeit, Miteinander und Leichtigkeit. Diese Werte prägen unsere Arbeitsweise, meine Entscheidungen und meine Kultur. Sie bilden das Fundament für unseren gemeinsamen Erfolg.

GANZHEITLICHKEIT

Die Gesundheit eines Unternehmens ist untrennbar mit dem Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden verbunden. Deshalb betrachten wir den Menschen und das Unternehmen als Ganzes und würdigen ihre Bedürfnisse gleichermaßen.

SINNHAFTIGKEIT

Wir stellen sicher, dass unsere Handlungen einen positiven Einfluss auf die Welt haben und langfristige Werte schaffen. Wir streben danach, dass unsere Arbeitsweise und unsere Produkte einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und zum Gemeinwohl leisten.

LÖSUNGSORIENTIERUNG

Wir übernehmen Verantwortung, um Hindernisse mit Neugier zu überwinden und mutige Entscheidungen zu treffen. Anstatt uns von Problemen entmutigen zu lassen, nehmen wir sie als Chancen wahr, unser Potenzial zu entfalten und gemeinsam kreative Lösungen zu finden.

WEITERENTWICKLUNG

Indem wir uns bewusst mit den Persönlichkeiten unserer Kunden und deren Mitarbeitenden auseinandersetzen, erkennen wir ungeahnte Potenziale und entwickeln sie und uns ständig persönlich weiter. Wir sind motiviert, uns neuen Herausforderungen zu stellen und in unserem Wachstum nicht stehen zu bleiben.

MITEINANDER

Wir vertrauen uns und unseren Kunden, schätzen und respektieren unsere Unterschiedlichkeit und teilen unser Wissen. Durch diese offene Kultur des Miteinanders potenziert sich unser gemeinsamer Erfolg, und wir schaffen eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit.

LEICHTIGKEIT

Wir begegnen Herausforderungen mit Begeisterung und meistern sie mit Leichtigkeit. Wir finden Freude in jedem Moment und lassen uns von einer optimistischen Einstellung leiten. Durch diese Leichtigkeit schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der Erfolg und Wachstum auf natürliche Weise gedeihen können. 

"Ich möchte keine Mitarbeiter, die ihren Job mögen. Ich möchte Leute, die in ihrer Arbeit Erfüllung finden. Wenn man das erreicht, bekommen die Leute kein Burn-out-Syndrom. Sie sind voller Energie."

John Strelecky in „The Big Five for Life“

Unsere Kunden schätzen an uns

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Ich freue mich darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.

Telefon

0152 02 82 59 53

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