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Das Leben hat mich gelehrt, dass Gesundheit, sowohl körperlich als auch geistig und seelisch, oberste Priorität haben sollte. Durch meine eigenen Erfahrungen mit Schmerz und Verlust habe ich eine tiefe Empathie für andere entwickelt, die durch schwere Zeiten gehen.
Deshalb unterstütze ich heute Unternehmen dabei, die Menschen zu finden, die aufgrund ihrer Werte zusammenpassen und gemeinsam ihre Visionen verwirklichen.
Ich glaube fest daran, dass es möglich ist, Arbeitsumgebungen zu erschaffen, in denen jeder und jede die eigenen Potenziale Stück für Stück entdecken und weiterwickeln kann.
„Als Benefits Manager und Payroll Spezialist helfe ich Unternehmen, ihre Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter durch die Nettolohnoptimierung zu steigern. Meine Leidenschaft liegt in der Implementierung effizienter Benefits, die sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber mehr Geld bringen.“
„Als erfahrener HR-Consultant für Digitalisierung und Spezialist für Personalentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren und die Talente ihrer Mitarbeiter zu fördern.“
Diese Experten kenne ich persönlich und habe teilweise schon mehrfach mit ihnen zusammengearbeitet. Ich empfehle sie sehr gerne und hole sie in meine Projekte, wenn ich davon überzeugt bin, dass sie meinen Kunden in der derzeitigen Situation einen großen Mehrwert bringen.
Als HR-Consultant mit über 16 Jahren Erfahrung im People & Culture Bereich unterstützt Heidi Ott Unternehmen dabei, New Work und agile Impulse zu fördern. Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Stärkung der Mitarbeitenden.
Als Spezialistin für Arbeitsrecht und Expertin für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Dagmar Westphal Unternehmen dabei, rechtliche Herausforderungen zu meistern und ihre Mitarbeiter erfolgreich in den Arbeitsalltag zu reintegrieren.
Als Experte für Wissenssicherung unterstützt Maurice Gundt Unternehmen dabei, ihr Wissen zu digitalisieren und effizient zu strukturieren. Damit reduziert es erheblich die Zeit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und erhöht gleichzeitig die Qualität.
Elisa’s persönliche Mission ist es, sich für Gesundheit, Erfüllung und Wohlstand einzusetzen. Über allem steht meine Vision, dass niemand mehr in seinem Job krank wird.
Ich glaube daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in einem positiven und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das seine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse erfüllt.
Bei mir bist du in den besten Händen, auch wenn du dich auf diesen Gebieten noch nicht auskennst. Ich stehe dir mit einem breit aufgestellten Netzwerk von Experten zur Seite, auf das ich jederzeit zurückgreifen kann.
Egal, vor welchen Herausforderungen du stehst, gemeinsam mit meinem Netzwerk finden wir die passende Lösung für dich. Dein Vertrauen ist mir sehr wichtig, und ich bin fest entschlossen, dir die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um deine Ziele zu erreichen.
Zögere nicht, dich an mich zu wenden – gemeinsam werden wir Lösungen finden.
Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf den Grundwerten Ganzheitlichkeit, Weiterentwicklung, Lösungsorientierung, Sinnhaftigkeit, Miteinander und Leichtigkeit. Diese Werte prägen unsere Arbeitsweise, meine Entscheidungen und meine Kultur. Sie bilden das Fundament für unseren gemeinsamen Erfolg.
Wir übernehmen Verantwortung, um Hindernisse mit Neugier zu überwinden und mutige Entscheidungen zu treffen. Anstatt uns von Problemen entmutigen zu lassen, nehmen wir sie als Chancen wahr, unser Potenzial zu entfalten und gemeinsam kreative Lösungen zu finden.
Indem wir uns bewusst mit den Persönlichkeiten unserer Kunden und deren Mitarbeitenden auseinandersetzen, erkennen wir ungeahnte Potenziale und entwickeln sie und uns ständig persönlich weiter. Wir sind motiviert, uns neuen Herausforderungen zu stellen und in unserem Wachstum nicht stehen zu bleiben.
Wir stellen sicher, dass unsere Handlungen einen positiven Einfluss auf die Welt haben und langfristige Werte schaffen. Wir streben danach, dass unsere Arbeitsweise und unsere Produkte einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und zum Gemeinwohl leisten.
Wir vertrauen uns und unseren Kunden, schätzen und respektieren unsere Unterschiedlichkeit und teilen unser Wissen. Durch diese offene Kultur des Miteinanders potenziert sich unser gemeinsamer Erfolg, und wir schaffen eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit.
Die Gesundheit eines Unternehmens ist untrennbar mit dem Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden verbunden. Deshalb betrachten wir den Menschen und das Unternehmen als Ganzes und würdigen ihre Bedürfnisse gleichermaßen.
Wir begegnen Herausforderungen mit Begeisterung und meistern sie mit Leichtigkeit. Wir finden Freude in jedem Moment und lassen uns von einer optimistischen Einstellung leiten. Durch diese Leichtigkeit schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der Erfolg und Wachstum auf natürliche Weise gedeihen können.
John Strelecky in „The Big Five for Life“
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